LAG Niedersachsen, 31.05.2010, 12 SA 875/09: exzessives E-Mail-Schreiben

Das LAG hat entschieden, dass eine exzessive Privatnutzung des Dienst-PC während der Arbeitszeit eine fristlose Kündigung des Mitarbeiters ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen kann.

In dem zu beurteilenden Fall hatte ein Mitabeiter über einen Zeitraum von mehr als 7 Wochen arbeitstäglich mehrere Stunden mit dem Schreiben und Beantworten privater E-Mails verbracht - an mehreren Tagen sogar in einem zeitlichen Umfang, der gar keinen Raum für die Erledigung von Dienstaufgaben mehr ließ.